HR Systems Business Owner

• Forma zatrudnienia: umowa o pracę.
• Rekrutacja: zdalna.
• Model pracy: hybrydowy (możliwość pracy zdalnej).

Administrowanie systemem HR do rozliczania Współpracowników, w tym zwłaszcza:

• Wdrażanie usprawnień w procesach i w systemach HR na podstawie opinii od użytkowników oraz właścicieli biznesowych
• Kontakt z dostawcami w zakresie modyfikacji i usprawnień (dbałość o rozwój systemu)
• Dbałość o jakość danych i podejmowanie działań mających na celu ich podnoszenie
• Odpowiedzialność za dokumentację techniczną systemu i zmian w systemie
• Opracowanie specyfikacji dla interfejsów dostępowych dla systemów wewnętrznych i zewnętrznych
• Opracowywanie szczegółowych analizy systemowych (na podstawie wymagań biznesowych i ogólnego projektu technicznego);
• Prowadzenie szkoleń
• Przygotowanie i realizacja procesu badania satysfakcji użytkowników
• Przygotowywanie materiałów komunikacyjnych i szkoleniowych
• Rekomendacja i wdrażanie zmian w systemach i procesach
• Wsparcie programistów i testerów w cyklu wytwórczym oprogramowania oraz jego późniejszego utrzymania.

• Zna logikę i architekturę systemów operacyjnych HR
• posiada wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Ownera systemu informatycznego (dodatkowym atutem będzie doświadczenie z obszarów: systemy HR, TETA UNIT4)
• ma doświadczanie we współpracy z zespołem developerów (.NET, PL/SQL, SQL ORACLE), testerów i analityków
• komunikuje się w języku angielskim na poziomie min B1+
• jest przedsiębiorcza, pomysłowa i skuteczna w doprowadzaniu spraw do końca
• chce się uczyć i potrafi dostosowywać się do zmieniających się warunków i otoczenia

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• stały rozwój w ramach świetnego zespołu fachowców w tematyce HR IT
• pracę przy projektach mających znaczący wpływ na rozwój organizacji
• prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
• dostęp i dofinansowanie platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru, karnety sportowe) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne
• angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowej m.in. „Zdrowie przez cały rok”
• możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover