International Expansion Retail Manager

Do naszego zespołu poszukujemy International Expansion Retail Managera, który będzie odpowiedzialny za rozwój i wyniki sieci sklepów zagranicznych w kanale retail w wybranych krajach CEE. To rola łącząca odpowiedzialność biznesową, przywództwo operacyjne oraz udział w projektach ekspansji międzynarodowej naszych marek.

• rozwój sprzedaży i rentowności sklepów,
• skuteczne przywództwo i rozwój Kierowników Sklepów,
• wdrażanie i skalowanie rozwiązań zwiększających efektywność operacyjną oraz jakość doświadczenia klienta.

• Odpowiedzialność za wyniki finansowe regionu (sprzedaż, marża, koszty) oraz realizację kluczowych KPI.
• Zarządzanie zespołem Kierowników Sklepów: regularne wizyty w sklepach, coaching, feedback, audyty operacyjne.
• Rekrutacja, wdrażanie i rozwój kadry menedżerskiej w regionie.
• Zapewnienie wysokich standardów obsługi klienta i spójności doświadczenia zakupowego z DNA marki.
• Nadzór nad asortymentem i operacjami sklepowymi (zatowarowanie, stany magazynowe, ekspozycja, inwentaryzacje).
• Wsparcie projektów otwarć nowych sklepów zagranicznych we współpracy z Grupą Modivo.
• Współpraca z lokalnymi zespołami marketingowymi przy realizacji działań promocyjnych i eventów.
• Monitorowanie rynku, konkurencji oraz trendów konsumenckich i rekomendowanie działań rozwojowych.

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym lub zbliżonym stanowisku w retailu.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami rozproszonymi.
• Bardzo dobre umiejętności analityczne i zarządzania wynikami.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do częstych podróży służbowych.

• Doświadczenie w zarządzaniu siecią sklepów o różnych formatach.
• Znajomość KPI retail (m.in. UPT, CR, AB).
• Doświadczenie w optymalizacji kosztów oraz pracy na danych sprzedażowych i finansowych.
• Wykształcenie kierunkowe (zarządzanie, ekonomia, retail management).

• Możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej. Biuro w Olsztynie lub Warszawie, plus podróże zagraniczne.
• Realny wpływ na rozwój międzynarodowy marki.
• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko o dużym znaczeniu biznesowym.
• Współpracę z doświadczonym zespołem menedżerskim.
• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
• Pracę hybrydową (Warszawa / Olsztyn).
• Niezbędne narzędzia do pracy (samochód służbowy, laptop, telefon).