Starszy specjalista
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
- Praca administracyjno-biurowa.
- Praca przy komputerze.
- Budynek Głównego Urzędu Statystycznego jest w znacznym zakresie dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością. Przy wejściu do budynku GUS brak progów utrudniających wjazd wózkiem, schody w holu głównym są wyposażone w ruchome platformy do transportu wózka, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych. Windy są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się 5 toalet przystosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
Zakres zadań
- Koordynuje i obsługuje prowadzenie procesu naboru pracowników do urzędu we współpracy z komórkami organizacyjnymi, sporządza wymagane analizy i zestawienia dotyczące naborów w celu zapewnienia prawidłowej realizacji ustawowych zadań związanych z prowadzeniem rekrutacji i selekcji na wakujące stanowiska pracy.
- Współpracuje z komórkami organizacyjnymi w zakresie przeprowadzania ocen okresowych oraz pierwszej oceny w służbie cywilnej, w celu prawidłowej i terminowej realizacji procesu sporządzania ocen, sporządza wymagane zestawienia, a także bierze udział w procesie przygotowawczym, projektowaniu oraz realizacji indywidualnych programów rozwoju zawodowego, w celu stałego rozwoju, podnoszenia kompetencji i kwalifikacji pracowników.
- Współpracuje z komórkami organizacyjnymi w zakresie przygotowania i aktualizacji opisów stanowisk pracy, sporządza wymagane zestawienia i analizy w celu odpowiedniego wykorzystania opisów stanowisk w procesie zarządzania kadrami.
- Wspiera działania związane z realizacją programu zarządzania zasobami ludzkimi, analizą i opracowywaniem projektów zmian w programie zarządzania zasobami ludzkimi, w celu stworzenia narzędzi motywujących pracowników do wzrostu jakości i efektywności realizowanych zadań.
- Współpracuje przy opracowaniu projektów procedur i wewnętrznych aktów prawnych z zakresu działalności Wydziału, współpracuje przy przygotowywaniu projektów regulaminu organizacyjnego GUS oraz regulaminów wewnętrznych komórek organizacyjnych GUS, w celu zapewnienia odpowiedniej organizacji i realizacji pracy urzędu.
- Współpracuje z zespołem ds. wartościowania stanowisk pracy w GUS w celu prawidłowego i terminowego przebiegu procesu wartościowania stanowisk pracy.
- Prowadzi sprawy dotyczące udostępniania informacji publicznej w zakresie działania Wydziału, w celu prawidłowej i terminowej realizacji zadań.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższedoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego
- Doświadczenie zawodowe: 1 rok
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym – A2
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych
- Znajomość zagadnień związanych z rekrutacją i selekcją pracowników
- Znajomość zagadnień związanych tworzeniem opisów stanowisk pracy oraz ich wartościowaniem
- Znajomość zagadnień związanych z systemem ocen pracowników i tworzeniem IPRZ
- Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
- Rzetelność
- Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
- Współpraca
- Komunikacja
- Otwartość na zmiany i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
- Dzielenie się wiedzą
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Wykształcenie: wyższe magisterskie lub podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
- Doświadczenie zawodowe: w pracy w komórce związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi
- Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym – B1
- Myślenie analityczne
Podobne ogłoszenia:
Specjalista w Biurze ds. Personalnych
Główne zadania: prowadzenie procesów rekrutacyjnych; aktywne działania skierowane na poszukiwanie kandydatów (znajomość narzędzi sourcingowych, direct search); organizacja i koordynowanie zadań związanych z przyznawaniem nagród i odznaczeń w Uczelni;...
2023-10-22
Firma: Warszawski Uniwersytet Medyczny
Lokalizacja: Warszawa
Więcej informacjiSpecjalista ds. Personalnych
kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników i umów cywilnoprawnych koordynacja szkoleń BHP, koordynacja badań pracowniczych, rozliczanie czasu pracy, nadzorowanie realizacji uprawnień rodzicielskich, rozliczanie nieobecności w pracy, nadzorowanie...
2023-10-21
Firma: Klient portalu Praca.pl
Lokalizacja: Warszawa, Ochota
Więcej informacjiNational Human Resources Officer
Context: Under the overall guidance of the Chief of Mission and the direct supervision of the Resources Management Officer, and in coordination with the Human Resources Division at Headquarters (HQs), Resources Management Unit in the Regional Office in Brussels,...
2023-10-19
Firma: Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji
Lokalizacja: Warszawa
Więcej informacji